व्यावसायिक दुर्घटनाओं या काम से संबंधित बीमारियों के कारण हर दिन 6,300 लोग मारे जाते हैं और प्रति वर्ष 23 लाख से अधिक मौतें होती हैं। कार्यस्थल पर सालाना 31.7 करोड़ दुर्घटनाएं होती हैं, इनमें से कई के चलते काम से लंबी अनुपस्थिति हो जाती है। खराब व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रथाओं का आर्थिक बोझ हर साल वैश्विक सकल घरेलू उत्पाद का 4 प्रतिशत होने का अनुमान है।

2003 में अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) ने कार्यस्थल में दुर्घटनाओं और बीमारियों की रोकथाम पर जोर देने के लिए इस दिवस को मनाना शुरू किया।

यह उत्सव आईएलओ की व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य पर वैश्विक रणनीति का एक अभिन्न अंग है, जैसा कि जून 2003 में अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन के निष्कर्ष में दर्ज है। वैश्विक रणनीति के मुख्य स्तंभों में से एक एडवोकेसी, विश्व सुरक्षा दिवस है।

कार्यस्थल पर स्वास्थ्य, काम को सुरक्षित और स्वस्थ कैसे बनाया जाए और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के राजनीतिक प्रोफाइल को ऊपर उठाने की आवश्यकता के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है।

28 अप्रैल 1996 से ट्रेड यूनियन आंदोलन द्वारा दुनिया भर में आयोजित मृत और घायल श्रमिकों के लिए यह अंतर्राष्ट्रीय स्मरणोत्सव दिवस भी है।

व्यावसायिक दुर्घटनाओं और बीमारियों की रोकथाम

28 अप्रैल को कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए वार्षिक विश्व दिवस विश्व स्तर पर यह एक जागरूकता बढ़ाने वाला अभियान है, जिसका उद्देश्य समस्या की भयावहता पर अंतर्राष्ट्रीय ध्यान केंद्रित करना है। साथ ही इस बात पर ध्यान देना है कि सुरक्षा और स्वास्थ्य संस्कृति को बढ़ावा देने, काम से संबंधित मौतों और चोटों के मामलों को कम करने में कैसे मदद मिल सकती है।

आईएलओ ने कहा है कि हम में से प्रत्येक नौकरी पर होने वाली मौतों और चोटों को रोकने के लिए जिम्मेदार है। सरकारों के रूप में हम बुनियादी ढांचा प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं - कानून और सेवाएं - यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि श्रमिक रोजगार योग्य रहें और उद्यम फूले-फले।

इसमें एक राष्ट्रीय नीति और कार्यक्रम का विकास और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कानून और नीति के अनुपालन को लागू करने के लिए निरीक्षण की एक प्रणाली शामिल है। आईएलओ के मुताबिक नियोक्ता के रूप में हम यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हैं कि काम करने का माहौल सुरक्षित और स्वस्थ हो।

श्रमिकों के रूप में हम सुरक्षित रूप से काम करने और खुद को बचाने और दूसरों को खतरे में न डालने, अपने अधिकारों को जानने और निवारक उपायों के कार्यान्वयन में भाग लेने के लिए जिम्मेदार हैं।

कार्यस्थल पर उभरते खतरे

नए और उभरते व्यावसायिक जोखिम तकनीकी नवाचार या सामाजिक या संगठनात्मक परिवर्तन के कारण हो सकते हैं, जैसे:

नई तकनीकें और उत्पादन प्रक्रियाएं, उदाहरण नैनोटेक्नोलॉजी, बायोटेक्नोलॉजी आदि

नई काम करने की स्थिति, जैसे कि अधिक कार्यभार, आकार घटाने से काम की तीव्रता, काम के लिए प्रवासन से जुड़ी खराब स्थितियां, अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में नौकरियां

रोजगार के उभरते रूप, जैसे स्वरोजगार, आउटसोर्सिंग, अस्थायी अनुबंध

बेहतर वैज्ञानिक समझ के माध्यम से उन्हें अधिक व्यापक रूप से पहचाना जा सकता है, जैसे मस्कुलोस्केलेटल विकारों पर एर्गोनोमिक खतरों के प्रभाव।

वे कुछ जोखिम कारकों के महत्व के बारे में धारणाओं में बदलाव से प्रभावित हो सकते हैं, जैसे काम से संबंधित तनाव पर मनोसामाजिक कारकों का प्रभाव।